Планира се създаването на „инкубатор“ за кадри в ядрената енергетика.
Целта на планираната инициатива е да се реши наболелият вече проблем с липсата на кадри в сектора на ядрената енергетика. Според Любен Маринов – изпълнителен директор на „АЕЦ „Козлодуй“ – Нови мощности“ липсата на кадри е до голяма степен и грешка на самите организации в ядрения сектор. Тяхна е и отговорността да помогнат за създаването на кадри за отрасъла. Според него обучението им трябва да започва още на ниво средно образование. Идеята за това е на зам.-председателя на комисията по енергетика в Народното събрание Валентин Николов. България ще се изправи пред дефицит на ядрени специалисти още през 2025 г. Според данни на АЕЦ „Козлодуй“, ако се запази тенденцията за намаляване на броя на студентите в техническите специалности, обслужващи ядрената енергетика, към 2025 г. България ще изпита дефицит на кадри, които да управляват сега работещите ядрени блокове. В момента всички студенти, които се обучават в специалности, свързани с ядрената енергетика наброяват 80 души. В същото време само за експлоатацията на един блок са необходими 380 специалисти. Един от големите проблеми за преподавателите пък е, че според сега утвърдената система, те получават заплащане според броя на обучаваните студенти. Те могат да разчитат на пълна заплата, само ако имат 12 студенти. При шест студенти заплата се намалява наполовина, като спадането й продължава с отпадането на всеки следващ студент. Друг проблем е свързан с автономността на университетите, които могат сами да решават за отпадането на специалности. Затова от Булатом „Нови мощности“ ще настояват ядрената енергетика да бъде нормативно обявена за „защитена“ специалност.
